2021年2月25日至26日，作為中國廣核集團（簡稱“中廣核”）首批直屬單位試點企業，中廣核核電運營有限公司

、中廣核研究院有限公司

、中國廣核新能源控股有限公司、中廣核鈾業發展有限公司、中廣核核技術發展股份有限公司等公司董事會分別與經理層成員簽署了2021年聘任協議和業績合同，宣告中廣核首批五家成員公司經理層成員任期製和契約化工作全部落地。

▲中國廣核集團有限公司黨委常委、中廣核核電股份有限公司總裁高立剛等見證中廣核核電運營有限公司簽約儀式

2020年
，國務院國資委將中廣核列為率先實行經理層成員任期製和契約化管理的五家試點中央企業之一。此項工作是貫徹落實黨中央、國務院關於國有企業建立健全市場化經營機製、激發企業活力，完善國有企業領導人員分層分類管理要求，落實董事會職權試點改革工作的重要部署。

▲中廣核核技術發展股份有限公司簽約儀式

按照國務院國資委部署，中廣核於2020年底率先完成了中國廣核集團有限公司層麵經理層成員聘任協議和業績合同的簽約工作。同時按照中廣核深化改革三年行動實施方案（2020-2022年）dexiangguanyaoqiu

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，為(wei)其(qi)他(ta)成(cheng)員(yuan)公(gong)司(si)推(tui)行(xing)經(jing)理(li)層(ceng)成(cheng)員(yuan)任(ren)期(qi)製(zhi)和(he)契(qi)約(yue)化(hua)管(guan)理(li)工(gong)作(zuo)提(ti)供(gong)了(le)寶(bao)貴(gui)實(shi)踐(jian)經(jing)驗(yan)。

後續，中廣核將進一步推動落實國企改革三年行動
，在2021年底前完成全部二級成員公司經理層任期製和契約化管理工作。