《解放軍報》：創先爭優謹防“邊際效應”
發稿時間：
2012年01月25日
【 字體： 大 中 小 】
邊(bian)際(ji)效(xiao)應(ying)是(shi)經(jing)濟(ji)學(xue)中(zhong)的(de)一(yi)個(ge)概(gai)念(nian)，意(yi)思(si)是(shi)人(ren)的(de)情(qing)感(gan)興(xing)趣(qu)會(hui)隨(sui)其(qi)對(dui)某(mou)一(yi)事(shi)物(wu)的(de)接(jie)觸(chu)次(ci)數(shu)的(de)增(zeng)多(duo)而(er)遞(di)減(jian)。活(huo)動(dong)開(kai)展(zhan)一(yi)年(nian)多(duo)來(lai)，廣(guang)大(da)青(qing)年(nian)官(guan)兵(bing)苦(ku)練(lian)精(jing)兵(bing)、奮發進取、勇當先鋒，表現出了強烈的使命感和責任感 。
同時我們也要看到，隨著年終評功評獎告一段落，創先爭優活動中的“邊際效應”也有所體現。比如有的人通過自己的努力獲得單位褒獎後，產生了“靠站歇腳”的心理；有的單位創先爭優活動搞得轟轟烈烈，但沒有真正調動官兵的內在積極性，表現為“外熱內冷”等現象。還有的單位因為老兵退伍、新兵未入營，認為工作不好開展，甚至產生了創先爭優的“空白期”“斷層期”。
創先爭優，顧名思義，就是爭優秀、當先鋒、做表率。“爭”和“創”不應是一個短期行為、表麵行為，而應是一個從量變到質變的飛躍，是一個可持續的積累過程。對於集體來說，就是要大力營造爭當先進模範、創造優異成績的良好環境，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。對於個人來說，就要立足本職崗位，爭創一流標準，在實幹中創先進，在行動中爭優秀。一言以概之，創先爭優“創”的是精神，“爭”的是素質；創先爭優既要有外在的壓力，更要有內在的動力。
謹防創先爭優活動出現“邊際效應”，就要強化青年官兵的事業心責任感，自覺做到幹一行、愛一行、鑽一行、專一行，通過與先進的比較，看清自身的不足，激發爭一流、當標兵的強烈欲望；通過與崗位職責、使命任務對照比較，看清自己能力素質、精神狀態方麵的差距，強化先鋒意識、使命意識。同時要注意防止和克服“比上不足，比下有餘”，安於現狀、無(wu)所(suo)作(zuo)為(wei)的(de)傾(qing)向(xiang)，始(shi)終(zhong)保(bao)持(chi)良(liang)好(hao)的(de)精(jing)神(shen)狀(zhuang)態(tai)。作(zuo)為(wei)潛(qian)艇(ting)部(bu)隊(dui)的(de)青(qing)年(nian)官(guan)兵(bing)，還(hai)要(yao)特(te)別(bie)注(zhu)重(zhong)在(zai)創(chuang)先(xian)爭(zheng)優(you)中(zhong)錘(chui)煉(lian)思(si)想(xiang)作(zuo)風(feng)，摒(bing)棄(qi)患(huan)得(de)患(huan)失(shi)的(de)心(xin)態(tai)，防(fang)止(zhi)成(cheng)為(wei)隻(zhi)盯(ding)著(zhe)評(ping)比(bi)名(ming)次(ci)的(de)“近視眼”。要比學習、比作為、比奉獻、比正氣，胸中有大局，時刻把黨和人民的利益放在心上，才能經受住重大任務的考驗
