以“三H”文化鍛造卓越的核電隊伍
發稿時間：
2009年09月18日
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來公司時間雖然不長，但是聽到的、看到的優秀勞動者的人和事實在太多，有朗紅總的跋山涉水、夜以繼日；有陳軍的為工作犧牲了許多對家人的關心和責任；有培訓學員為了學業而放棄對待產的妻子的看護；有開工慶典籌備中全體員工的忘我工作……讓rang我wo深shen刻ke感gan受shou到dao的de是shi寧ning核he的de員yuan工gong是shi將jiang寧ning核he當dang作zuo自zi己ji的de家jia，以yi寧ning核he的de事shi業ye作zuo為wei自zi己ji的de事shi業ye。曾zeng經jing我wo也ye在zai別bie的de國guo有you企qi業ye和he外wai資zi企qi業ye工gong作zuo過guo，經jing曆li的de人ren和he事shi也ye算suan不bu少shao，感gan覺jiao很hen多duo企qi業ye是shi很hen難nan將jiang企qi業ye的de目mu標biao與yu員yuan工gong自zi身shen目mu標biao達da成cheng高gao度du一yi致zhi的de，為wei什shen麼me有you些xie人ren在zai其qi它ta企qi業ye裏li工gong作zuo是shi疲pi於yu應ying付fu、得過且過，而在像寧核這樣的企業裏工作卻積極主動、愛崗敬業呢？答案很簡單：企qi業ye文wen化hua對dui員yuan工gong的de影ying響xiang。企qi業ye其qi實shi是shi一yi所suo學xue校xiao，你ni給gei員yuan工gong什shen麼me樣yang的de企qi業ye文wen化hua，員yuan工gong就jiu會hui有you什shen麼me樣yang的de外wai在zai表biao現xian，好hao的de員yuan工gong其qi實shi是shi教jiao育yu出chu來lai的de。
有you這zhe樣yang一yi個ge真zhen實shi的de故gu事shi，二er戰zhan德de國guo投tou降jiang後hou，設she於yu柏bai林lin的de英ying特te來lai公gong司si的de廠chang房fang被bei炸zha得de隻zhi剩sheng下xia殘can垣yuan頹tui壁bi，一yi片pian荒huang涼liang，戰zhan後hou餘yu生sheng的de公gong司si總zong經jing理li走zou到dao一yi片pian瓦wa礫li前qian，精jing神shen絕jue望wang，眼yan噙qin淚lei水shui，工gong廠chang毀hui了le，人ren沒mei有you了le，一yi切qie都dou完wan了le。可ke是shi奇qi跡ji出chu現xian了le，連lian續xu幾ji天tian，公gong司si職zhi員yuan陸lu續xu來lai到dao工gong廠chang廢fei址zhi前qian，凡fan戰zhan爭zheng中zhong幸xing存cun下xia來lai的de幾ji乎hu全quan部bu來lai了le。他ta們men圍wei著zhe總zong經jing理li說shuo："我們人回來了，一切東西也會回來的，我們開始幹吧！"budaowunian，yingtelaigongsibianhuifudaozhanqianshuiping，shinianhoubianchengleshilixionghoudekuaguogongsi。congzhegelizishuoming，rencaishiqiyezuibaoguideziyuan，qiyewenhuacongduiyuangongyingxiangdejiaodueryanshizuizhongyaode，gaoyuyiqiede，renyousuosicaiyousuodong，qiyetongyangshixianyouwenhualinianhouyouxingweide。
寧德核電公司的員工來自五湖四海，來源渠道也很多樣，如何讓這些員工在一起和諧相處，形成合力，妥善處理好股東關係、周邊關係，使寧核項目順利的建成投產，並保障今後的安全運行，確實是一個不小的課題。2006年7月公司正式提出“合力、和諧、核安全”的“三H”文化理念，通過近3年的努力，這一文化理念已初步在公司中沉澱，並公司的經營管理、隊伍建設、周邊關係等各方麵起到了很好的指引作用。“合力”就是強調外部合作和內部團結，形成股東之間、股東與寧德核電公司之間、寧德核電公司與工程公司以及其他承建商之間、公司與地方政府以及村民之間、公司管理團隊、公司各部門之間、公司員工之間的合力；“和諧”就是強調人和事興，實現核、電、人、社會、自然的和諧相處；“核安全”就是以核安全至上的安全文化體係，如安全生產責任製、透(tou)明(ming)的(de)文(wen)化(hua)等(deng)都(dou)是(shi)這(zhe)一(yi)文(wen)化(hua)體(ti)係(xi)的(de)具(ju)體(ti)體(ti)現(xian)。正(zheng)是(shi)這(zhe)一(yi)文(wen)化(hua)的(de)指(zhi)引(yin)，寧(ning)德(de)核(he)電(dian)公(gong)司(si)才(cai)能(neng)以(yi)開(kai)放(fang)的(de)心(xin)態(tai)逐(zhu)步(bu)推(tui)行(xing)管(guan)理(li)崗(gang)位(wei)和(he)技(ji)術(shu)崗(gang)位(wei)的(de)公(gong)開(kai)競(jing)聘(pin)，讓(rang)廣(guang)大(da)員(yuan)工(gong)有(you)公(gong)平(ping)的(de)上(shang)升(sheng)空(kong)間(jian)；才有了為外地員工家屬探親提供接機送機服務的人文關懷；才能妥善的處理周邊群眾搬遷、就業等問題，和諧了周邊關係；才能保障寧德核電項目運作至今未出現重大安全問題；才能實現廉政問題為零。企業文化之於企業就如同秉性之於人一樣，謙遜、進取、守信，懂得關愛他人的人總是會受人尊敬和愛戴的，“三H”文化以它特有的魅力使公司也贏得了公司員工、周邊群眾和外界的擁護和愛戴，這也就不難解釋有那麼員工肯為這個集體去奉獻、去拚搏。
隨著項目的進展，公司的員工將越來越多，在項目建設和今後的運行中，公司還將麵臨各種各樣的問題和困難，但是我相信以“三H”文化鍛造出來的卓越核電隊伍一定有能力去迎接各種挑戰，將寧德核電站建設得更加美好！
（來源：寧德核電公司）
